Es gibt viele Formen gewerkschaftlicher Strukturen im Betrieb. Wir kennen Vertrauensleute, Betriebsgruppen und Aktivenkreise. In Tarifrunden arbeiten wir zunehmend mit Tarifbotschafter*innen. Und dann gibt es Delegierte. Diese Strukturen sind nicht …
Die Werkstatt Erschließung hat gemeinsam mit manchen Kolleg*innen im Landesbezirk NRW nun bereits zum zweiten Mal ein Diversity-Training mit dem Institut für Social Justice & Radical Diversity durchgeführt. Das Institut …
Wo stehen Gewerkschaften in Zeiten von Rechtsruck und autoritärem Rollback? Wie kann Gewerkschaftsarbeit dem etwas entgegensetzen? Und was hat Organizing damit zu tun? „Soziale Bewegungen, die auf Hoffnung basieren, können …
Alerta! Noch eine neue Kolleg*in in der Werkstatt! Zumindest erstmal vorübergehend. Als Krankheitsvertretung durfte ich Ende Oktober zum Team der Werkstatt dazu stoßen und könnte nicht glücklicher sein über die …
Neujahrsgruß der Werkstatt Erschließung für 2026 Eins ist uns allen klar: Die Welt wird erstmal schlimmer, bevor sie besser wird. Die Krisen sind nicht weniger geworden – sozial, ökologisch, politisch. …
Inzwischen gibt es erfreulicherweise viele Sekretär*innen bei ver.di in NRW, die Organizing als Arbeitsschwerpunkt haben – entweder ausdrücklich als Projektsekretär*innen, Erschließungskoordinator*innen oder Erschließungssekretär*innen, oder praktisch als Fachbereichssekretär*innen, die durch eine …
Organizing kann so unterschiedlich sein. Die einen planen jede Aktion minutiös durch, andere stürzen sich kopfüber in Gespräche, wieder andere spüren vor allem, wie es den Menschen geht.Und welche*r Organizing-Typ …
Interview mit Sören Brandes zum Organizing im Duisburger Hafen Der Duisburger Hafen ist der größte Binnenhafen Europas – und spielt eine Schlüsselrolle in der europäischen Logistik. Sören Brandes ist seit …
Wer in prekären Branchen organisiert, kennt das: In manchen Betrieben sprechen Beschäftigte nicht (nur) Deutsch – und immer wieder kein Englisch, die mittlerweile in vielen Betrieben als zweite (oder erste) …
Organizing lebt nicht allein von Strategien. Es lebt davon, dass Beschäftigte glauben, dass Veränderung möglich ist. Diese Überzeugung entsteht nicht zufällig – sie wird gemacht. Und das ist Arbeit. Politische …
