Vor etwa zwei Monaten fand im bunten Haus in Bielefeld ein wegweisendes Seminar statt, das speziell für Tarifbotschafter*innen, kurz „TaBos“, konzipiert wurde. Mit insgesamt 11 engagierten Teilnehmenden aus Nahverkehr, Justiz und Landesbehörden in NRW, wurde das Seminar zu einem Schritt nach vorne, um die gewerkschaftliche Stärke in ihren Betrieben und Dienststellen auszubauen.
Warum wir euch von diesem Seminar erzählen? Weil wir glauben, wenn wir zukünftig selbsttragende Strukturen haben und erfolgreiche Tarifabschlüsse erzielen wollen, dass wir emanzipierte und ausgebildete Beschäftigte brauchen, die in der Lage sind, ihre Themen mithilfe ihrer Kolleg*innen durchzusetzen.
Worum ging es in diesem Seminar also konkret?
Hintergrund und Zielsetzung
Die Tarifbotschafter*innen hatten ein klares Ziel vor Augen: Sie wollten lernen, wie sie zwischen den Tarifrunden in ihren Betrieben und Dienststellen Stärke aufbauen können. Dies war das erste Seminar dieser Art, das den betrieblichen Akteur*innen die Möglichkeit bot, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Tarifpolitik zu vertiefen.
Seminarinhalte
Die drei Tage waren gefüllt mit relevanten Inhalten und interaktiven Parts. Zu Beginn wurde die vergangene Tarifrunde im öffentlichen Dienst reflektiert und ausgewertet.
Die Entstehung eines Tarifvertrags wurde ausführlich erläutert, wodurch die Teilnehmenden nicht nur das aktuelle System besser verstanden, sondern auch Einblicke in die komplexen Prozesse erhielten, die schlussendlich zu einem Tarifergebnis führen.
Ein Gespräch mit der Abteilung Tarifpolitik, ermöglichte den TaBos tiefe Einblicke in die Welt der Tarifverhandlungen.
Ein besonderes Highlight des Seminars war ein Planungsspiel für die Zeit zwischen den Tarifrunden. Die Teilnehmenden hatten die Gelegenheit, ihre neu erworbenen Kenntnisse in einem realitätsnahen Szenario anzuwenden, um wirkungsvolle Strategien für ihre Betriebe und Dienststellen zu entwickeln.
Abgerundet wurde das Seminar durch ein Ansprachetraining inklusive praktischer Übungen. Hier konnten die Tarifbotschafter*innen ihre 1:1-Ansprachefähigkeiten stärken und sich darauf vorbereiten, das Gelernte in ihren Betrieben und Dienststellen effektiv umzusetzen.
Positives Feedback und Motivation für die Zukunft
Das Feedback der Teilnehmenden war sehr positiv. Sie betonten, dass sie nicht nur viel über Tarifpolitik gelernt hätten, sondern auch praktische Werkzeuge und Strategien erworben hätten, um aktiv in ihren Betrieben Einfluss nehmen zu können. Die Motivation war spürbar, schon vor den nächsten Tarifrunden mit ihren Kolleg*innen in den Dialog zu treten und die erworbenen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen.
Ausblick
Mit dem erfolgreichen Abschluss des Seminars steht bereits fest, dass es nach der Tarifrunde im öffentlichen Dienst wieder ein Angebot für ein TaBo-Seminar in NRW geben wird.
Das Seminar in Bielefeld markiert somit nicht nur einen Gewinn in der Weiterbildung der Tarifbotschafter*innen, sondern auch einen wichtigen Schritt in Richtung einer gestärkten, selbstbewussten und nachhaltigen Gewerkschaftsarbeit in Betrieben und Dienststellen in NRW.